El régimen fue establecido mediante el Decreto 1203/2026, publicado el lunes 19 de octubre en el Boletín Oficial. Comprende a trabajadores de planta permanente y personal contratado por tiempo indeterminado de la Administración Pública Nacional centralizada. Según estimaciones oficiales difundidas por medios nacionales, alrededor de 20.000 empleados estarían en condiciones de solicitar su incorporación.

Las solicitudes podrán presentarse entre el 1 y el 30 de noviembre de 2026, con posibilidad de una única prórroga de hasta 30 días. El esquema establece compensaciones diferenciadas según la edad, los aportes previsionales y la antigüedad. Algunos trabajadores podrán acceder a gratificaciones de hasta 20 remuneraciones mensuales más adicionales, mientras que determinados agentes próximos a la edad jubilatoria podrán optar por percibir el 60 por ciento de su salario bruto durante un máximo de 36 meses.

Quienes accedan al retiro voluntario no podrán reincorporarse al sector público nacional durante ocho años. Además, los cargos presupuestarios correspondientes deberán eliminarse y no podrán utilizarse para justificar nuevas incorporaciones. La presentación de una solicitud no garantiza su aprobación, ya que las autoridades podrán rechazarla cuando consideren necesario preservar el funcionamiento de los servicios.

En Entre Ríos, la disposición podría alcanzar a trabajadores de dependencias nacionales que integren la administración centralizada, incluidas aquellas con presencia territorial en la provincia. Sin embargo, no se informó cuántos agentes entrerrianos reúnen las condiciones para adherirse. El régimen no comprende automáticamente a todos los organismos nacionales, ni alcanza al personal de la administración pública provincial o municipal.