Las resoluciones fueron adoptadas durante el CCXII Congreso Extraordinario de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER), que sesionó este viernes en la ciudad de Rosario del Tala.

Durante el encuentro, los congresales analizaron la situación salarial de los trabajadores de la educación y el proyecto de reforma previsional que actualmente se encuentra en tratamiento legislativo en la provincia.

Entre las definiciones más importantes, el Congreso resolvió exigir una nueva convocatoria a paritarias salariales y reclamar una recomposición que contemple la pérdida del poder adquisitivo registrada entre diciembre de 2025 y marzo de 2026.

Asimismo, el máximo órgano deliberativo del gremio ratificó su rechazo al proyecto de reforma de la Caja de Jubilaciones, al considerar que representa "un retroceso" tanto para los trabajadores activos como para los jubilados.

En ese marco, los delegados aprobaron profundizar el plan de lucha y facultaron a la Comisión Directiva Central a implementar las medidas de acción sindical que considere necesarias para sostener los reclamos salariales y previsionales, articulando acciones junto a otros sectores agrupados en la multisectorial.

Por otra parte, el Congreso manifestó preocupación por la falta de designación de suplentes para cargos de ordenanzas y auxiliares de cocina en establecimientos educativos de la provincia.

Según advirtieron desde AGMER, esta situación genera una sobrecarga laboral para el personal en funciones y afecta el normal funcionamiento de los comedores escolares.

En las resoluciones aprobadas también se señala que la falta de personal de cocina repercute en la calidad de la alimentación que reciben los alumnos, debido a que en algunos establecimientos se reemplazan comidas elaboradas por viandas frías, especialmente en una época del año caracterizada por las bajas temperaturas.

Entre las resoluciones votadas, el Congreso ratificó además todo lo actuado por la Comisión Directiva Central y reafirmó la continuidad de las acciones gremiales en defensa de los derechos laborales, salariales y previsionales de los trabajadores de la educación entrerriana.