Tras intensas negociaciones de último momento, el sindicato que representa a los trabajadores del Correo Argentino anunció la suspensión del paro nacional que iba a realizarse este lunes y martes, en reclamo por una serie de despidos registrados en todo el país.

La decisión se tomó luego de que la empresa accediera a uno de los principales pedidos del gremio: la restitución de los empleados cesanteados recientemente. Este compromiso fue el resultado de una reunión clave llevada a cabo el pasado jueves entre representantes de la compañía y la federación sindical que agrupa a las distintas seccionales.

El conflicto había escalado en los últimos días, cuando el sindicato denunció una ola de despidos que alcanzó a cerca de 400 trabajadores, calificando las desvinculaciones como “arbitrarias” y realizadas en un contexto de creciente tensión laboral.

Además de la situación de los cesanteados, el reclamo gremial también incluye la preocupación por los salarios del sector, que actualmente rondan los 700 mil pesos, cifra considerada insuficiente frente al costo de vida. A esto se suma el cuestionamiento a la falta de negociación paritaria, ya que los aumentos son definidos de manera unilateral por la empresa.

Otro punto crítico del conflicto es el cierre de sucursales en pequeñas localidades del interior, lo que impacta no solo en el empleo, sino también en el acceso a un servicio esencial. En muchos casos, los vecinos deben trasladarse largas distancias para realizar trámites básicos como el envío o retiro de correspondencia.

Si bien la suspensión del paro lleva alivio inmediato al funcionamiento del servicio postal, desde el sindicato advirtieron que el conflicto no está resuelto. En ese sentido, anunciaron que se mantendrán en estado de alerta permanente y convocaron a intendentes, dirigentes y a la comunidad en general a involucrarse en la defensa del correo como herramienta clave de comunicación y soberanía.

De cara al futuro, los trabajadores sostienen que continuarán reclamando mejoras salariales, la incorporación de personal y garantías de estabilidad laboral. Mientras tanto, el diálogo abierto entre las partes permitió evitar la medida de fuerza, aunque la resolución definitiva dependerá del cumplimiento de los compromisos asumidos.