El Gobierno provincial alcanzó un acuerdo con los gremios estatales UPCN y ATE para implementar una nueva propuesta salarial que busca aliviar la situación económica de los trabajadores.

La oferta incluye una asignación fija, no remunerativa y no bonificable de 50.000 pesos mensuales para los empleados activos y de 25.000 pesos para los pasivos, durante los meses de julio, agosto y septiembre.

Según el Ejecutivo, esta medida representa un incremento inmediato del seis por ciento en el salario de bolsillo para los sectores con ingresos más bajos.  

La representante paritaria del Gobierno, Fanny Maidana, subrayó que esta propuesta tiene un impacto significativo en los trabajadores con menores ingresos, mientras que desde el Ejecutivo destacaron que la oferta responde a una escucha activa de las demandas gremiales y busca mantener un equilibrio responsable en las finanzas públicas.  

Las partes han acordado retomar las negociaciones en la mesa paritaria a finales de septiembre para evaluar el impacto de las medidas y discutir posibles ajustes salariales futuros.