La medida fue adoptada luego del análisis de las actuaciones administrativas y de los informes técnicos y jurídicos vinculados al conflicto salarial docente.

Según se informó oficialmente, la decisión se fundamentó en la situación financiera y presupuestaria de la provincia y en las condiciones actuales de la negociación paritaria.

Desde el Consejo General de Educación señalaron que la propuesta salarial ya presentada responde a las posibilidades económicas y operativas vigentes y que, por el momento, no resulta factible formular una oferta superadora.

En ese marco, la Secretaría de Trabajo consideró que convocar a una instancia formal de conciliación no tendría posibilidades concretas de alcanzar un acuerdo entre las partes.

La resolución además remarca que la herramienta prevista en el artículo 16 debe evaluarse de acuerdo a las circunstancias específicas de cada negociación y a las posibilidades reales de avance en el diálogo salarial.

Pese a ello, el Gobierno provincial ratificó la continuidad de la mesa paritaria docente y manifestó su voluntad de sostener el diálogo institucional con las organizaciones gremiales.

Asimismo, desde el Ejecutivo se indicó que las negociaciones continuarán en el marco de los principios de buena fe, responsabilidad y cooperación que rigen la negociación colectiva.