En el marco de las negociaciones paritarias con los distintos sectores de la administración pública, el gobierno de Entre Ríos formalizó una propuesta de incremento salarial del 3,5 por ciento remunerativo a partir de los haberes de mayo, tanto para docentes como para trabajadores estatales.

Las reuniones se desarrollaron en la Secretaría de Trabajo y contaron con la participación de autoridades provinciales y representantes gremiales.

En el caso del sector docente, participaron delegados de AGMER, AMET, UDA y Sadop, mientras que en la negociación con los estatales intervinieron los sindicatos que representan a los trabajadores de la administración pública provincial.

La propuesta presentada por el Ejecutivo contempla una actualización del 3,5 por ciento sobre las sumas remunerativas y mantiene además la suma fija acordada en la paritaria de febrero.

Asimismo, se prevé una adecuación de los tramos de Asignaciones Familiares en la misma proporción del incremento salarial.

Desde el gobierno provincial remarcaron que el porcentaje ofrecido supera el último Índice de Precios al Consumidor (IPC) difundido oficialmente.

El presidente del Consejo General de Educación (CGE), Carlos Cuenca, destacó el cumplimiento de los compromisos asumidos por la gestión provincial. “En el último encuentro prometimos que nos íbamos a sentar a dialogar en el plazo de 90 días y han transcurrido 66”, señaló.

En relación a la oferta, Cuenca sostuvo que se trata de un esfuerzo financiero genuino por parte de la provincia. “Los niveles de recaudación se mantienen en los mismos parámetros y, aun así, trajimos una oferta del 3,5 por ciento que supera el último dato de inflación y es totalmente remunerativa”, afirmó.

Además, aseguró que la propuesta fue elaborada con criterios de responsabilidad fiscal y previsibilidad. “No hay ninguna especulación; el objetivo es dar previsibilidad tanto a los trabajadores como a las cuentas públicas”, expresó.

Sin embargo, tanto los gremios docentes como los estatales rechazaron la propuesta por considerarla insuficiente y solicitaron al Ejecutivo mejorar la oferta salarial.

Como resultado de ambas audiencias, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo martes 12 de mayo a las 14:00, cuando se retomarán las negociaciones.