La Cámara Argentina de Comercio y Servicios, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa, la Unión de Entidades Comerciales Argentinas y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios alcanzaron un nuevo acuerdo paritario para la actividad mercantil, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75.

El entendimiento establece un incremento salarial del 5% sobre las escalas de remuneraciones básicas, tomando como base de cálculo los valores correspondientes a marzo de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha.

La suba se aplicará en tres tramos: un 2% a partir de abril de 2026, un 1,5% desde mayo y otro 1,5% desde junio, completando así el aumento total acordado.

Además, las partes pactaron el pago de una suma fija no remunerativa de $20.000, que se sumará a los montos ya abonados bajo ese mismo concepto, manteniendo su carácter no remunerativo.

El acuerdo tendrá vigencia desde el 1 de abril de 2026 y, según se aclaró, no será vinculante para negociaciones salariales específicas que pudieran desarrollarse en la ciudad de Río Grande, en la provincia de Tierra del Fuego, aunque los valores fijados funcionarán como piso mínimo tras su homologación.

De esta manera, el sector mercantil vuelve a actualizar sus salarios en un contexto de negociación permanente entre cámaras empresarias y representación sindical.